【マニュアル】ジョブカン勤怠

管理者が有給休暇の使用処理をする

マニュアルの概要

有給の取得は本人から事前、または事後に使用の申請を出すことを基本としますが、管理者が有休を使用したり、有休を設定することも可能です。

管理者画面から行う場合でも2通りのやり方があります。

動画マニュアル

マニュアル詳細(静止画)

パレットシフト画面から行う

シフト管理からパレットシフトを開きます。

該当月を選び、表示をクリックします

休暇パターンから【有】を選び、使用する日をクリックし、変更を保存をクリックします。

休暇使用画面から行う

休暇申請管理から休暇使用をクリックします

対象者・日付、休暇名を選び、使用 をクリックします

休暇名に対象の休暇がない場合は、休暇設定が行えていませんので、休暇設定が必要です。

休暇タイプの設定をする

休暇申請管理から休暇タイプ設定をクリックします。

新規休暇タイプ追加 をクリックし、必要な設定をします。

休暇タイプ、休暇範囲、名称などです。

画面の設定は、半日有休の設定です。