【マニュアル】ジョブカン勤怠
管理者が有給休暇の使用処理をする
マニュアルの概要
マニュアルの概要
有給の取得は本人から事前、または事後に使用の申請を出すことを基本としますが、管理者が有休を使用したり、有休を設定することも可能です。
管理者画面から行う場合でも2通りのやり方があります。
パレットシフトから行う
休暇使用画面から行う
動画マニュアル
動画マニュアル
マニュアル詳細(静止画)
マニュアル詳細(静止画)
パレットシフト画面から行う
パレットシフト画面から行う
シフト管理からパレットシフトを開きます。
該当月を選び、表示をクリックします
休暇パターンから【有】を選び、使用する日をクリックし、変更を保存をクリックします。
休暇使用画面から行う
休暇使用画面から行う
休暇申請管理から休暇使用をクリックします
対象者・日付、休暇名を選び、使用 をクリックします
休暇名に対象の休暇がない場合は、休暇設定が行えていませんので、休暇設定が必要です。
休暇タイプの設定をする
休暇タイプの設定をする
休暇申請管理から休暇タイプ設定をクリックします。
新規休暇タイプ追加 をクリックし、必要な設定をします。
休暇タイプ、休暇範囲、名称などです。
画面の設定は、半日有休の設定です。